El Año de la Supervivencia

Cuando tenemos hijos pequeños cada día es toda una experiencia, especialmente al verlos en diferentes situaciones en donde la diversión que se tenía se transforma en miedo o ansiedad. En el mundo empresarial ocurre algo similar, cada momento es una experiencia, en ocasiones pasamos por tiempos de paz pero de repente se interrumpen por diversas y dolorosas situaciones que nos lleva a preguntarnos con desespero: ¡¿Por qué?! nos sucede algo así, y es allí, cuando comenzamos a confiar que en medio de la tribulación algo será para nuestro beneficio.  La búsqueda de sostenibilidad fue lo que estuvo presente en cada una de las decisiones que como profesionales e individuos tomamos a lo largo del 2017 con nuestros grupos de interés en Nabi Consulting, logrando cumplir con nuestra primera gran obligación, sobre la cual hablaré en la presente entrada. Para lograrlo, fue importante ser consciente de esta situación, y considerar los factores que la amenazaban y las consecuencias que estaban teniendo para nuestro desarrollo empresarial y personal.

El Reconocimiento de Nuestro Desarrollo

El año anterior tuvimos un tiempo de grandes aprendizajes, cada acción aportó a nuestro desarrollo, tuvimos la oportunidad de avanzar a nivel empresarial, recibimos reconocimientos que no pensábamos y aunque aparentemente perdimos en algunos momentos propuestas de servicios que nos llevaron a recibir dolorosas criticas de personas que de corazón estimamos, la verdad fue que ganamos grandes experiencias que nos reafirmaron en lo que somos y en lo que definitivamente no somos ni queremos ser; dándonos una mejor hoja de ruta para el año 2017, un año lleno de decisiones que tomaremos para nuestro desarrollo y el de nuestros grupos de interés.

El Desarrollo de la Libertad Individual

Una de las mejores características que distingue al ser humano de cualquier ser vivo sobre la tierra es su capacidad de decidir bajo la libertad individual que tiene, cada momento es una elección de pensamientos, sentimientos y voluntad. La gran ventaja de ello es que podemos ser diferentes, con opiniones diversas en cualquier área de la vida; sin embargo, la dificultad se encuentra cuando deseamos la imposición de nuestra posición en la de otra persona que es libre de pensar, sentir y decidir como le parezca, a veces coincidimos y muchas veces no; pero las veces que no coincidimos, seamos mayoría o minoría, no nos convierte en enemigos del que piensa, siente y decide diferente, eso es parte de la libertad individual.

Un Triple Enfoque para Resolver Conflictos

Para finalizar nuestra reflexión sobre Como Resolver Conflictos sin Morir en el Intento les traigo las últimas propuestas de Daniel Goleman (La Inteligencia Emocional) y de Peter Senge (Siete Hábitos de la Gente Altamente Eficaz), en su último  libro El Cerebro y la Inteligencia Emocional, Liderazgo y Como ser un Lider, donde ofrecen a los pedagogos, a los  profesionales sociales, de la Psicología,  de la Educación y a los Padres de Familia de chicos y chicas en edad escolar, la incorporación de tres conjuntos de competencias o habilidades básicas de comprensión.

Una Visión sobre el Futuro del Trabajo

Nabi Consulting comparte lo publicado en Factor Trabajo, el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, cuya meta es mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.

10 Características de un Buen Negociador

Apreciados lectores, intencionalmente he dejado pasar algunos días, antes de continuar con más material, esperando recopilar suficiente retroalimentación de ustedes. Ahora que he reunido suficiente material sobre sus intereses, hoy voy a comentar sobre las 10 características que distinguen a un buen negociador.

Las diez características que distinguen un buen negociador son: 

1. Disfruta negociando, lo considera un desafío, un reto. A mayor complejidad, mayor motivación para emprender el trabajo.
2. Es un comunicador eficaz. Sabe presentar su oferta. Se expresa con convicción.
3. Domina el tema hasta el último detalle. Se prepara, consulta,estudia.
4. Gran observador. Capta las necesidades, dudas, temores,Estados de ánimo de las otras personas.
5. Trabaja la empatia. Trata de entender los motivos de otro con respeto y prudencia. Práctica la máxima "contigo con respeto, contigo con la debida  distancia, sin simpatía ni antipatía ni apatía,contigo tratando respetuosamente de ver y sentir como tú"
6. Ágil para captar puntos de acuerdo y desacuerdo. Reacciona con rapidez, encuentra soluciones posibles sobre la marcha,no deja escapar oportunidades.
7. Estable,seguro de si mismo y de su valía personal. No se deja impresionar por los ardides de las contra parte, sabe mantener la calma en momentos de tensión. No accede a desafíos. Ni se engancha en peleas jamás!
8. Detallista, sólido, meticuloso,reúne toda la información posible,ensaya su actuación, pide retroalimentación, posee estrategia, método y medición.
9. Acepta el riesgo y toma decisiones sin ser imprudente. Es creativo para superar obstáculos, busca soluciones novedosas, no se queda estancado.
10. Es paciente, sabe esperar. Tiene claro que en ocasiones no hacer nada constituye el mejor movimiento posible.

Hasta pronto amigos lectores. Quedó pendiente de su comentarios...

Desarrollado por: Maria Inés Menotti Cordoba, Psicologa Educativa, MA, Coach, Auditor de Calidad y Business Partner de Nabi Consulting

Desarrollando una negociación desde la comunicación

Lo esencial en la negociación es el arte de  la comunicación .Negociar requiere de saber plantear al otro/a   nuestras necesidades, deseos, intereses, preocupaciones, inquietudes, planes y proyectos a corto, mediano y largo plazo.Si no aprendemos a desarrollar las habilidades comunicacionales las posibilidades de llegar a una negociación exitosa se verán seriamente limitadas.